DOCENTE PARA IMPARTIR PLAN DE IGUALDAD

Descripción

Vacantes

1 Concepto sobre plan de igualdad    
      1.1 Qué es un plan de igualdad
      1.2 Normativa aplicable
      1.3 Obligaciones de las empresas y entidades según legislación vigente en planes de igualdad
      1.4 La obligación de registro de los planes de igualdad
      1.5 Registro salarial obligatorio y auditoría retributiva
      1.6 Obligación de las empresas a implantar un Plan de igualdad
      1.7 Características de un Plan de Igualdad
      1.8 Fases del Plan de igualdad
      1.9 Requisitos y pasos a seguir para implantar un plan de igualdad
      1.10 Plazos para realizar el plan de igualdad
      1.11 Plazos del plan de igualdad y vigencia
      1.12 Ámbito de aplicación del Plan de Igualdad
2 Fases de un plan de igualdad  

      2.1 Proceso para la elaboración e implantación del Plan de Igualdad

     2.2   Fases: compromiso de la empresa y Comisión Negociadora del Plan de Igualdad, Elaboración del diagnóstico, Elaboración del Plan de Igualdad e Implantación y seguimiento del Plan de Igualdad. Evaluación del Plan de Igualdad y Registro de los Planes de Igualdad

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada